EL PODER DE LA MOTIVACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO EN EL TRABAJO DIARIO

En el tejido empresarial, donde la seguridad y la salud laboral son imperativos innegociables, la excelencia no es solo un logro individual, sino un faro que ilumina el camino hacia un entorno laboral más seguro y saludable. En este viaje hacia la prevención de riesgos, la motivación y el reconocimiento se revelan como poderosas herramientas, no solo para impulsar la productividad, sino para construir una cultura donde cada gesto cuenta.

La prevención de riesgos laborales no es solo una tarea técnica; es un compromiso que se vive a diario. Cuando un trabajador destaca por acciones que benefician la seguridad y salud de sus compañeros, estamos ante un acto de altruismo que merece ser destacado. Es necesario cultivar un entorno que fomente la iniciativa y reconozca los esfuerzos individuales que van más allá de lo esperado.

La motivación es la chispa que enciende la llama de la excelencia. Al impulsar a los trabajadores a participar activamente en la prevención de riesgos, se transforman en agentes de cambio. Comprender que sus acciones contribuyen al bienestar colectivo crea un sentido de propósito que va más allá de la tarea diaria; es una inversión en la seguridad y salud de todos.

El reconocimiento no solo es un gesto amable, es un acto de gratitud que fortalece los cimientos de una cultura de prevención. Cuando un empleado destaca por su compromiso con la seguridad, el reconocimiento no solo valida su esfuerzo, sino que también envía un mensaje claro a toda la organización: la excelencia en seguridad es apreciada y celebrada.

La creación de representaciones iconográficas específicas para la prevención de riesgos se convierte en un lenguaje visual que trasciende las barreras lingüísticas. Estos símbolos, ya sean logotipos, emblemas o certificados, actúan como un testimonio tangible del compromiso del trabajador con la seguridad y salud en el trabajo. Cada icono cuenta una historia de esfuerzo y dedicación.

La instauración de premios anuales dedicados a la prevención de riesgos laborales se erige como un hito significativo. Estos galardones, lejos de ser simples trofeos, representan un tributo a la dedicación y al ingenio que los trabajadores aportan a la seguridad colectiva. Una ceremonia anual no solo celebrará los logros individuales, sino que también reforzará la importancia de la prevención en el tejido mismo de la empresa.

Si bien la compensación económica es una forma de reconocimiento, el valor simbólico de los estímulos no monetarios es insuperable. Los trabajadores anhelan ser vistos y apreciados, y un certificado de reconocimiento, un emblema o un premio anual se convierte en un testimonio tangible de que sus contribuciones no pasan desapercibidas. Este tipo de reconocimiento perdura en la memoria y fortalece el sentido de pertenencia y propósito.

La implementación de estímulos no monetarios no solo celebra logros individuales, sino que también fomenta una cultura de compromiso colectivo. Al crear una competencia amigable por la excelencia en prevención de riesgos, se establece un estándar más alto que beneficia a toda la organización. Los trabajadores se convierten en embajadores de la seguridad, inspirando a otros a alcanzar nuevas alturas.

En última instancia, el reconocimiento no monetario en la prevención de riesgos es un arte que va más allá de los números. Es el arte de destacar lo extraordinario en lo ordinario, de inspirar a través del elogio y de crear un entorno donde cada trabajador se sienta valorado. Estos estímulos, lejos de ser meros símbolos, se convierten en catalizadores de una cultura donde la prevención de riesgos no es solo una tarea, sino un compromiso compartido.

Al adoptar la creación de iconos representativos y otorgarles la categoría de premios anuales, las empresas no solo reconocen el esfuerzo individual, sino que también construyen un legado de seguridad y salud laboral que trasciende el día a día. El reconocimiento no monetario se convierte así en una inversión invaluable en la construcción de una cultura de prevención sólida y duradera.

Prof. Dr. Franz Guzman Galarza

Docente Investigador.
Presidente del Colegio de Profesionales de Seguridad y Salud en el trabajo del Ecuador.