LA REPUTACIÓN QUE NECESITAN NUESTRAS ORGANIZACIONES
La buena reputación es sinónimo de prestigio, notoriedad y buen nombre, significa que las personas confían; la mala reputación equivale a desconfianza y en este caso las personas que no confían no se acercarán y evitarán hacer contacto e incluso terminarán relaciones. - leer más....
LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, UN IMPERATIVO EN LA GESTIÓN.
En el escenario empresarial actual, la figura del líder en seguridad y salud en el trabajo adquiere una dimensión estratégica que va más allá de la mera aplicación de la normativa técnica. Su papel se convierte en esencial para la construcción de un entorno laboral seguro, saludable - leer más....
POLÍTICAS DE SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES: EMPRESAS COMO AGENTES DE CAMBIO
Actualmente, se estima que 1 de cada 4 personas sufrirá un trastorno mental a lo largo de su vida, y que los problemas de salud mental se establecerán como primera causa de discapacidad en el 2030. En nuestro país, 4 millones de personas sufren depresión - leer más....
BIENESTAR LABORAL.
TAN FÁCIL DE DEFINIR, ¿TAN DIFÍCIL DE LOGRAR?
Todo ser humano quiere mejorar profesionalmente en vida laboral, y desde luego quien redacta este artículo también lo quería, aunque no sabía aun lo que costaría al iniciar aquella en la segunda mitad de los años setenta del siglo XX. - leer más....
PERSONAS VALIENTES. PERSONAS ACTIVAS. PERSONAS PERSEVERANTES. PERSONAS QUE SABEN SOLUCIONAR PROBLEMAS
Una persona valiente es una persona que gestiona muy bien sus emociones. Que tiene mucha fuerza de voluntad. Que tiene las ideas claras. Que sabe afrontar sus inseguridades, sus miedos. Y que actúa con firmeza y con seguridad. - leer más....
SALUD MENTAL Y TRABAJO, EL AUTOCUIDADO RESPONSABLE
Es cierto que el trabajo, lugar donde pasamos de forma continuada gran parte de nuestro día, puede ser fuente de enfermedad ocupacional y está en el origen del deterioro de la salud mental derivado del trabajo. - leer más....
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SU REPERCUSIÓN EN LA EMPRESA SALUDABLE
Las empresas que quieran ser Sostenibles han de ser garantes de la seguridad y salud de sus trabajadores, de ambos géneros, cualesquiera que sea el contrato que les una con sus empleados-as, y tienen que ser cómplices de la repercusión social que hacen a la sociedad - leer más....
PERSONAS HONESTAS, AUTÉNTICAS Y COHERENTES
A veces se entiende poco el significado de la palabra HONESTA. No sabemos de qué hablamos cuando hablamos de honestidad. Las personas honestas hablan el lenguaje de la sinceridad, saben construir relaciones significativas y son perfiles auténticos. - leer más....
“EL ÚNICO VIAJE ES EL VIAJE INTERIOR”. Rainer Maria Rilke.
Cada humano de cualquier lugar del mundo, de cualquier cultura se hace así mismo partiendo de sus circunstancias, las que vive y cómo las interpreta.
La forma en la que nos comportamos como seres únicos que somos, se construye desde nuestro interior y se expresa en el exterior. - leer más....
"SNACKS DE EJERCICIO” EN EL TRABAJO: UNA ESTRATEGIA EFICAZ PARA COMBATIR EL SEDENTARISMO
Son bien conocidos los beneficios que tiene realizar ejercicio físico para nuestra salud: reduce el riesgo de sufrir enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares, ayuda a mantener los niveles de glucosa en rango de normalidad, reduciendo el riesgo de desarrollar Diabetes Tipo 2 - leer más....
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