5ª ANIVERSARIO PLATAFORMA LABORAL LIFE

Este mes se cumple el quinto aniversario de la PLATAFORMA LABORAL LIFE, fundada y coordinada por Manuel López Jerez, Graduado Social y Emprendedor social. Esta plataforma no es ni más ni menos que una comunidad de profesionales abierta y participativa que persigue la mejora del bienestar en el trabajo, la excelencia profesional, la implicación laboral y, como consecuencia de todo ello, la mejora de la productividad en las empresas.

El eje básico alrededor del que gira Laboral Life es precisamente este blog en el que han participado técnicos en prevención, inspectores de trabajo, responsables de recursos humanos, médicos, psicólogos, juristas y todo tipo de profesionales relacionados con el mundo del trabajo. En este blog se expresan y comparten ideas con total libertad configurando el espíritu colaborativo de la PLATAFORMA LABORAL LIFE basándose en el sentido ético y la responsabilidad social.

A lo largo de estos años la PLATAFORMA LABORAL LIFE ha participado en diversas iniciativas orientadas a la concienciación sobre la trascendencia del bienestar laboral y la excelencia profesional para el progreso social. Entre estas actividades cabe destacar la propuesta del Pacto Solidario entre todos los actores del mundo laboral, una propuesta de acuerdo basada en el apoyo cooperativo y solidario entre empleados y empleadores.

Otra iniciativa destacada ha sido la promoción de la función de AGENTE DE MEJORA EN LAS ORGANIZACIONES, ofreciendo formación en excelencia profesional, habilidades emocionales y sociales y la mejora de la calidad de vida profesional. Los AGENTES DE MEJORA EN LAS ORGANIZACIONES son los profesionales que conocen los fundamentos de la excelencia profesional, tienen las habilidades emocionales, sociales y grupales, necesarias para alcanzar la excelencia profesional y son capaces de incorporar la excelencia en el día a día de la actividad profesional, prevenir los riesgos psicosociales y mejorar la calidad de vida laboral.

Quizás el rasgo más característico de la PLATAFORMA LABORAL LIFE es su concepto de cambio. La PLATAFORMA LABORAL LIFE promociona el cambio en la cultura laboral a partir de la toma de conciencia y el cambio de actitud de las personas implicadas. Sin el impulso por la mejora de la excelencia, la responsabilidad y la cooperación de los propios profesionales los cambios legislativos generales y las estrategias empresariales no participativas tienen el riesgo de naufragar ante la rutina y la resistencia al cambio. Por eso los esfuerzos de la PLATAFORMA LABORAL LIFE se concentran en fomentar la participación, el diálogo y la iniciativa de los propios profesionales interesados en la mejora de la cultura laboral de las empresas.

En este quinto aniversario, la PLATAFORMA LABORAL LIFE debe plantearse nuevos retos, y para ello necesita la participación de sus amigos, simpatizantes y colaboradores. Es fundamental que se aporten propuestas, ideas y nuevos enfoques para que la PLATAFORMA LABORAL LIFE continúe avanzando fiel a su espíritu de innovación.
En definitiva, este escrito es una felicitación a la PLATAFORMA LABORAL LIFE en su quinto aniversario y un llamamiento a todos sus simpatizantes para que sigan apoyando y aumenten su colaboración, participando en las actividades programadas y aportando nuevas ideas y propuestas.

Jordi Fernández Castro
Catedrático de Psicología
Profesor Emérito Universidad Autónoma de Barcelona