Hay una frase que siempre va conmigo: “sin salud no se trabaja, y sin dinero no se come”. Hoy en día para los afortunados que consiguen tener un trabajo, digo afortunados porque lamentablemente cada vez más las empresas piden más requisitos en cuanto a formación profesional y experiencial laboral y, en cambio, nos ofrecen menos…
Me pregunto ¿Por qué es tan difícil pedir perdón o pedir disculpas y saber perdonar en el trabajo? Sin duda no es fácil pedir perdón ni perdonar y menos en el trabajo. El perdón es un concepto cargado de emocionalidad. Solicitamos el perdón por una acción nuestra que ha causado un daño, o perdonamos a…
Cuando hablamos de GENEROSIDAD, nos referimos normalmente a la inclinación a dar y compartir, muy importante en la vida y también en el entorno laboral. Pero la GENEROSIDAD es más que eso, es una actitud. La persona generosa lo que sabe es COMPARTIR. Y la GENEROSIDAD es una manera de entender la vida y el…
El 14 de marzo de 2020 en España marcó un antes y después. Se decretó el Estado de Alarma, que significó que de forma efectiva se restringiera la libertad de circulación por todo el territorio nacional. Simultáneamente en prácticamente todos los países del mundo civilizado ocurrrían situaciones similares, cierre de fronteras, cierre de comercios,cierre de…
El concepto de absentismo laboral que se está empleando en la práctica laboral suele diferir bastante en cada empresa o sector según se incluyan o se excluyan de él determinadas causas. Como regla general, se incluye siempre dentro de este concepto las bajas por enfermedad común. El absentismo laboral ha sido frecuentemente abordado por las…
Ignorarte, recibir burlas o abuso de autoridad son formas de acoso laboral. Pero también las acusaciones injustas, la violencia verbal o física, descalificaciones personales o profesionales o la violencia sexual. Estas conductas pueden dar lugar a graves consecuencias, como tensión nerviosa o estrés, problemas familiares, mal ambiente laboral, bajo rendimiento, cambio de trabajo, bajas médicas…
El acoso laboral desde un punto de vista jurídico La Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres define el acoso sexual como “cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno…
¿Es normal salir del trabajo agotado? Parece que sí, incluso puede extrañar ver a alguien salir silbando y contento del trabajo como si nada. A veces tengo la impresión de que mostrar fatiga al acabar la jornada es una obligación para demostrar que se es un empleado implicado y responsable. Existe la idea que, a…
La Fundación Internacional ORP (OccupationalRiskPrevention) es una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro comprometida en la mejora de la calidad de la vida laboral y en la mejora de la innovación de las empresas. Promueve estudios, reuniones, seminarios, escuelas de verano, simposios, congresos y planes formativos que permiten impulsar los diferentes…
Hay más libros sobre cómo ser feliz que sobre cómo adelgazar sin dejar de comer, que ya es decir. Parece que todo el mundo quiere, lo primero, ser feliz. Y a cualquier precio. Lícito, por supuesto, pero yo todavía no tengo tan claro que el orden sea el correcto. Y os diré por qué; para…
