Los conflictos laborales casi siempre son multicausales. Sin embargo, tendemos a atribuir el cien por cien del problema a la organización. Si tengo una persona dependiente en casa, duermo mal, estoy preocupado y llego agotado, puedo necesitar una reducción de jornada, una adaptación horaria o cierta flexibilidad. Debo poder ejercer los derechos que me correspondan…
En el campo de la dirección de empresas y la gestión del capital humano, ha prevalecido históricamente que la fiscalización minuciosa garantiza el cumplimiento de los objetivos. No obstante, las evidencias aportadas por la neurociencia cognitiva y la psicosociología aplicada demuestran que este estilo de control genera un impacto disfuncional en la estructura mental del…
CUANDO LA EDAD SE CONVIERTE EN UN RIESGO PSICOSOCIAL ¿Puede la edad convertirse en un riesgo para el bienestar en el trabajo? La respuesta no está en cumplir años, sino en lo que ocurre cuando una organización empieza a valorar a las personas en función de su edad y no de sus capacidades, experiencia y…
LA SALUD MENTAL EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO La salud mental de los profesionales de la seguridad pública constituye uno de los grandes desafíos de la prevención de riesgos laborales, la psicología de las organizaciones y la salud pública. Cuidar el bienestar psicológico de quienes velan por nuestra seguridad no es…
Una reflexión sobre cómo pasar de la gestión administrativa de personas a la construcción estratégica de capacidades. Durante años muchas empresas confundieron digitalización con incorporar tecnología. Cambiaron ordenadores, programas y archivos, pero mantuvieron intacta su forma de trabajar y de tomar decisiones. Con Recursos Humanos está ocurriendo algo parecido. El antiguo Departamento de Personal nació…
EL VERDADERO RETO DEL LIDERAZGO “Puedes soñar, crear, diseñar y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesitan personas para hacer realidad ese sueño.” – Walt Disney Esta frase resume una idea que, después de años trabajando con personas y organizaciones, cada vez tengo más clara: una empresa puede tener una gran estrategia,…
65 AÑOS. 18 meses en el paro. Y HOY eres CAMPEÓN DEL MUNDO. Luis de la Fuente ha dirigido a la Selección Española en una final de un Mundial. Pero hubo un tiempo, no tan lejano, en el que nadie llamaba a su puerta. Estuvo 18 meses en desempleo. Una etapa que llegó a definir…
LA FACTURA FÍSICA Y PSICOLÓGICA DE LA SOBRECARGA POLICIAL EN LA FRONTERA. Detrás de las cifras de estadísticas de control fronterizo se esconde una crisis silenciosa que afecta a uno de los eslabones más vulnerable de la cadena de seguridad: la salud de los agentes policiales. La presión en Ceuta ya no es solo un…
Últimamente se están llenando las redes de vídeos y publicaciones sobre accidentes laborales. Mensajes del tipo: “Te están quitando miles de euros y no lo sabes”, “cada día de baja vale X dinero” o “si no denuncias, estás regalando tu indemnización”. Y aunque parte de ese mensaje tiene una base real, creo sinceramente que el…
Hablar del coste sin hablar de las causas Cada cierto tiempo el absentismo laboral vuelve a ocupar titulares. Se habla de los miles de millones de euros que cuesta a las empresas y a la Seguridad Social, del incremento de las bajas médicas y de la necesidad de reducirlas. Sin embargo, rara vez el debate…
