Responder a esta pregunta es crucial para entender en qué tipo de organización nos estamos moviendo. Debe ser lo primero que nos planteemos cuando percibimos que necesitamos un cambio evolutivo, o sanar un dolor en el momento actual, crear equipo, transformar los procesos, crear la empresa y/o liquidarla. Aunque esto último suene raro. Se escribe…
En primer lugar, decir que la productividad es algo que se puede medir mediante KPI (key performance indicator)1 para poder cuantificar la calidad de nuestro trabajo y la productividad en función de las horas dedicadas a cada trabajo es fundamental establecer unos parámetros muy claros ya que sin esta pieza fundamental nunca sabremos cuanto de…
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy, dice el refrán.Y yo lo suscribo. Ahora es el mejor momento para actuar, para planificar, para gestionar, para afrontar todo tipo de problemas que se nos presentan en todos los ámbitos. Sin embargo, observamos que dejamos para mañana, para otra ocasión, cuestiones que no siendo urgentes,…
Claro que se puede. La cuestión es: si se quiere. Cualquier organización puede mejorar si se lo propone. Todo es cuestión de implantar una cultura organizacional de mejora continua. Caminar hacia la excelencia: organizativa y profesional. Lo que sorprende, es que aún domine en el ambiente una idiosincrasia de que así son las cosas: como…
