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PROGRAMAS DE BIENESTAR PARA EMPLEADOS: BENEFICIOS Y EJEMPLOS PRÁCTICOS

En un entorno laboral competitivo y en constante cambio, los programas de bienestar para empleados han emergido como una herramienta clave para mejorar la calidad de vida en el trabajo y, al mismo tiempo, impulsar la productividad y la satisfacción del personal. Estos programas van más allá de los beneficios tradicionales, abordando el bienestar físico,…

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LA GESTIÓN DEL TALENTO COMO ESTRATEGIA PSICOSOCIAL EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES

La gestión del talento humano se ha erigido como un componente esencial de estrategia en de prevención de riesgos laborales. La importancia de la gestión del talento humano se hace cada vez más evidente, especialmente en lo relacionado con el ámbito psicosocial. Las organizaciones empiezan a comprender la conexión entre el bienestar emocional y el…