LA SALUD MENTAL EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO La salud mental de los profesionales de la seguridad pública constituye uno de los grandes desafíos de la prevención de riesgos laborales, la psicología de las organizaciones y la salud pública. Cuidar el bienestar psicológico de quienes velan por nuestra seguridad no es…
UNA REFLEXIÓN NECESARIA DESDE LA PREVENCIÓN. La reciente consideración jurídica como accidente laboral del fallecimiento de los dos agentes de la Guardia Civil, ha generado un intenso debate social, jurídico y preventivo. Y precisamente por ello considero importante hacer una reflexión clara, rigurosa y comprensible para cualquier persona, incluso aunque no tenga conocimientos en prevención…
Como técnico en prevención de riesgos laborales, considero relevante trasladar una valoración general del anteproyecto de modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, recientemente presentado por el Ministerio de Trabajo, por cuanto supone una actualización profunda del marco normativo vigente tras más de treinta años de aplicación. Desde una perspectiva técnica, uno de…
El mundo laboral se mueve a un ritmo vertiginoso. La logística, la industria, los servicios… todos viven bajo una presión constante de plazos, costes y competitividad. En medio de esa velocidad hay algo que no siempre se ve: el desgaste emocional de quienes sostienen la empresa con su esfuerzo diario. Estrés, ansiedad, dificultad para desconectar,…
La salud mental en el ámbito laboral ha trascendido de ser una preocupación secundaria a convertirse en un pilar fundamental para el bienestar individual, la productividad organizacional y el desarrollo social. En la actualidad, desde distintos ámbitos trabajamos para que las empresas sean reconocidas no solo como entornos de producción, sino también como espacios cruciales…
En un momento de transición profunda, donde los modelos laborales tradicionales se entrecruzan con realidades emergentes impulsadas por la digitalización, el envejecimiento poblacional y los desafíos socioambientales, la Mesa de Diálogo Social, conformada por el Gobierno, organizaciones sindicales y empresariales, ha articulado un ambicioso acuerdo que busca reformular los pilares de la Ley 31/1995 de…
¿Qué es el Talento? El Talento no es ni eficiencia ni eficacia, partiendo de esta premisa debemos explicar que realizar una actividad, una tarea, un trabajo… de forma ordenada, en un tiempo establecido, cumpliendo unos requisitos de calidad, significa hacer las cosas con eficacia, si además le añadimos la menor utilización de recursos posibles, hablamos…
