Este mes se cumple el quinto aniversario de la PLATAFORMA LABORAL LIFE, fundada y coordinada por Manuel López Jerez, Graduado Social y Emprendedor social. Esta plataforma no es ni más ni menos que una comunidad de profesionales abierta y participativa que persigue la mejora del bienestar en el trabajo, la excelencia profesional, la implicación laboral…
No es de extrañar que narcisistas, megalómanos, corruptos y mentirosos codicien los puestos directivos más altos en las empresas, pero lo que es sorprendente es que algunos estudios internacionales hayan constatado que, efectivamente, este perfil de personas abunda entre los altos cargos empresariales ¿La economía está en manos de psicópatas? ¿Nos tenemos que preocupar? ¿Qué…
En este siglo las condiciones laborales han experimentado un cambio radical, se acabó tener un empleo hasta la jubilación. Los jóvenes que acceden al mercado laboral actualmente, ya han asumido que el cambio será lo único constante a lo largo de su vida laboral. Pero en el siglo XX se aceptaba el trabajo duro a…
La revolución digital ha transformado profundamente el mundo del trabajo. Por mucho que añoremos la era analógica y que advirtamos sobre las amenazas del uso interesado de las redes sociales y de la inteligencia artificial, los cambios sociales producidos por la digitalización son irreversibles. En el mundo de las empresas, la digitalización se ha producido…
El sentido de la equidad y la voluntad de cooperación son dos principios morales necesarios para el progreso social. Sin embargo, existen una fuerte tendencia a considerar que la naturaleza humana es, en esencia, egoísta y competitiva y que la equidad y la cooperación sólo se consiguen con un gran esfuerzo de educación y desarrollo…
El bien común se entiende como el bien de todos. Tradicionalmente, se ha contrapuesto el bien común con el bien particular. Esta contraposición tiene dos caras, si se busca el bien común se debe sacrificar el bien particular; y si se busca el bien particular ha de ser a costa del bien común. En realidad,…
¿Es normal salir del trabajo agotado? Parece que sí, incluso puede extrañar ver a alguien salir silbando y contento del trabajo como si nada. A veces tengo la impresión de que mostrar fatiga al acabar la jornada es una obligación para demostrar que se es un empleado implicado y responsable. Existe la idea que, a…
La tecnología permite una comunicación interna rápida y eficaz en las empresas, pero también se puede volver en contra de la productividad y constituir un foco de interrupciones, distracciones y, también, de estrés. En un informe del McKinsey Global Institute, se afirma que los “knowledge workers” (los trabajadores que se están casi toda su jornada…
El pasado 14 de abril el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó el criterio técnico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales. Este criterio técnico es el resultado de la política de la Comisión Europea en Salud y Seguridad en el Trabajo que establece que las empresas deben proteger la…
Cuando se habla del trabajo, el estrés aparece con gran facilidad. Es comprensible, durante los años de vida adulta la mayor parte del tiempo que estamos despiertos los pasamos trabajando, hay que rendir para poder conservar el trabajo, también hay competitividad, hay jefes, clientes, innovación, el trabajo es una obligación. El trabajo tiene todos los…
