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GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y GESTIÓN DE PERSONAS

La gestión de personas y la gestión de los riesgos psicosociales se han desarrollado en el terreno de juego común de las relaciones laborales, pero el encaje entre ambas no ha sido hasta ahora satisfactorio. Es necesario, por ello, ahondar en el análisis de la actual situación identificando los puntos de desencuentro y apuntando posibles…

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LA GESTIÓN CONJUNTA DEL ABSENTISMO Y DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

El concepto de absentismo laboral que se está empleando en la práctica laboral suele diferir bastante en cada empresa o sector según se incluyan o se excluyan de él determinadas causas. Como regla general, se incluye siempre dentro de este concepto las bajas por enfermedad común. El absentismo laboral ha sido frecuentemente abordado por las…