Duermes pocas horas al día y te levantas ya cansado. Te gustaría que el día tuviera 30 horas en lugar de 24. Vas de un sitio a otro corriendo, y cuando haces una cosa ya estás pensando en la siguiente. Terminas por la noche sin un poquito de fuerza, y las noches se alternan entre…
La tecnología permite una comunicación interna rápida y eficaz en las empresas, pero también se puede volver en contra de la productividad y constituir un foco de interrupciones, distracciones y, también, de estrés. En un informe del McKinsey Global Institute, se afirma que los “knowledge workers” (los trabajadores que se están casi toda su jornada…
El coronavirus apareció por sorpresa en nuestra vida, apareció de repente para dibujar un escenario que sólo habíamos visto en películas de ciencia ficción. En muy poco tiempo nos encontramos confinados, luchando con un virus que nos amenazaba poniendo nuestra salud en peligro, un enemigo al que ni siquiera podíamos ver. Nuestra vida personal y…
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales aprobada en 1995 supuso un revulsivo en la Seguridad y Salud Laboral, nos trajo un nuevo marco que ha permitido, durante estos años, avanzar en la protección a los trabajadores, y, junto con el Reglamento de los Servicios de Prevención, a mejorar la gestión preventiva en las organizaciones….
Una dieta saludable ayuda a protegernos de la malnutrición en todas sus formas, así como de las enfermedades no transmisibles, como la diabetes, las cardiopatías, los accidentes cerebrovasculares, la obesidad, considerada como epidemia mundial o incluso algunos canceres. La cantidad y el tipo de alimentos, así como la forma de alimentarnos, pueden provocar otra serie…
La Fundación Internacional ORP (OccupationalRiskPrevention) es una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro comprometida en la mejora de la calidad de la vida laboral y en la mejora de la innovación de las empresas. Promueve estudios, reuniones, seminarios, escuelas de verano, simposios, congresos y planes formativos que permiten impulsar los diferentes…
No hay nada más desmotivador que un jefe ambiguo, incoherente; de aquellos que te dicen que hagas A y él hace B. La gente quiere y espera ser dirigida por personas consecuentes, que prediquen con el ejemplo. Si hay que reducir gastos, que lleven una vida austera, si exigen puntualidad que sean los primeros en…
Lo que antes considerábamos en las organizaciones un propósito de mejorar la calidad de vida laboral porque aumentaba la productividad, actualmente es una realidad imperante en las compañías, por el cambio de paradigma y motivación en las generaciones conocidas como millennials y centennials, para las que el dinero no lo es todo. Contribuir a la…
Responder a esta pregunta es crucial para entender en qué tipo de organización nos estamos moviendo. Debe ser lo primero que nos planteemos cuando percibimos que necesitamos un cambio evolutivo, o sanar un dolor en el momento actual, crear equipo, transformar los procesos, crear la empresa y/o liquidarla. Aunque esto último suene raro. Se escribe…
Según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo los TME representan la enfermedad común más frecuente en Europa. Encontramos en los trabajos repetitivos y posturas prolongadas el posible origen de muchos de ellos, por lo que se hace necesaria una acción basada en la educación y reeducación del movimiento que evite la…
