No es de extrañar que narcisistas, megalómanos, corruptos y mentirosos codicien los puestos directivos más altos en las empresas, pero lo que es sorprendente es que algunos estudios internacionales hayan constatado que, efectivamente, este perfil de personas abunda entre los altos cargos empresariales ¿La economía está en manos de psicópatas? ¿Nos tenemos que preocupar? ¿Qué…
En el escenario empresarial actual, la figura del líder en seguridad y salud en el trabajo adquiere una dimensión estratégica que va más allá de la mera aplicación de la normativa técnica. Su papel se convierte en esencial para la construcción de un entorno laboral seguro, saludable y propicio para el crecimiento personal y profesional…
Para mí hablar del liderazgo que necesitamos, es hablar de: Todo ello ocurre en un entorno de gestión de equipos basado en: Todo hay que hacerlo HOY, reforzando el presente. El buen liderazgo se mide por los resultados colectivos y no por el prestigio individual. Una de las claves es buscar líderes que sean capaces…
El secreto del liderazgo se basa en algo tan sencillo y tan importante al mismo tiempo, como el aprecio. Nada proporciona más energía a otra persona que sentirse apreciado y valorado. Nada permite conseguir mejor desempeño que hacerle sentir valorado y reconocido. La verdad es que me gustan las personas que lideran y aprecian, me…
Las modernas organizaciones están inmersas en un mundo globalizado, donde la inmediatez y la eliminación de barreras, ya sean de fronteras, idiomas o localización modelan un nuevo estilo y unas necesidades que eran impensables en décadas anteriores. Ahora cobra valor el desarrollo profesional; hemos pasado del concepto de trabajador o empleado a cliente interno. De…
Siempre he pensado que hay demasiados jefes y pocos líderes en nuestro entorno organizacional y empresarial; también político. Es fácil ver los problemas existentes en la gestión de las organizaciones como en la gestión política. En ese sentido, creo que es necesario aprender día a día, de lo que otros te pueden ofrecer con sus…
Ser un líder implica tener autoridad moral, no sólo obtener resultados sino también tener valores y de alguna forma bondad. Cuanta falta de valores, de ética y de bondad hay en los jefes de algunas organizaciones que conozco! Lo primero son los valores, concretamente los estándares de ética. Los líderes deben actuar con justicia, sin…
Escribía Eduardo Galeano que “mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”. Y es que la gente normal hace cosas extraordinarias, por lo que es importante que tengamos el reto de ser personas normales y comencemos a hacer cosas extraordinarias. Por tanto, las personas extraordinarias son personas normales que hacen…
La idea de la vulnerabilidad del líder es un tema sin duda apasionante y controvertido, porque de eso hay muchos que no quieren que se vea y que necesitamos poner encima de la mesa, porque la vulnerabilidad es inherente a la condición humana. En nuestro contexto social y laboral, mostrarse vulnerable no parece, en principio,…
Hay una frase que siempre va conmigo: “sin salud no se trabaja, y sin dinero no se come”. Hoy en día para los afortunados que consiguen tener un trabajo, digo afortunados porque lamentablemente cada vez más las empresas piden más requisitos en cuanto a formación profesional y experiencial laboral y, en cambio, nos ofrecen menos…
