La organización no es solo un medio, sino una expresión sofisticada de orden, propósito y visión. En el complejo engranaje de una empresa, cada decisión organizativa es como una pieza que, bien encajada, reduce el rozamiento, transmite energía y aumenta el rendimiento del conjunto. Donde hay caos, reina el esfuerzo estéril; donde hay orden, emerge…
En el contexto actual, el bienestar laboral y la productividad son dos conceptos clave en el debate sobre el futuro del trabajo en España. Aunque se suelen tratar por separado, cada vez más estudios y expertos coinciden en que ambos están profundamente interrelacionados: un entorno laboral saludable y equilibrado no solo mejora la vida de…
Estamos tan inmersos en el día a día de nuestro trabajo y es tan rápida la aparición de nuevas aplicaciones que no nos paramos a valorar las consecuencias que tienen las nuevas tecnologías en nuestra salud laboral. La rutina del trabajo nos anestesia y nos impide ver más allá de la cotidianeidad. Un día estás…
Desde hace ya algún tiempo venimos escuchando casi a diario como está la situación en este país en cuanto a absentismo laboral. Titulares como “el absentismo se dispara en las empresas españolas” o “el absentismo alcanza en España récords históricos” son noticias que se asoman a nuestras pantallas constantemente. ¿Qué ocurre en los entornos laborales…
En el tejido empresarial, donde la seguridad y la salud laboral son imperativos innegociables, la excelencia no es solo un logro individual, sino un faro que ilumina el camino hacia un entorno laboral más seguro y saludable. En este viaje hacia la prevención de riesgos, la motivación y el reconocimiento se revelan como poderosas herramientas,…
Voy a evocar hoy un problema muy general en las empresas como es el absentismo en sus distintas formas. Otra vez más se preguntarán, ¿qué tiene que ver el absentismo con la Seguridad y la Gestión de Personas, que son los temas que normalmente trato?, pues sí que tienen que ver, y mucho. Sólo una…
En el contexto laboral moderno, la relación entre productividad y bienestar de los empleados se ha convertido en un tema central para las empresas que desean no solo mejorar su desempeño, sino también fomentar entornos de trabajo más saludables. En este sentido, el confort, entendido como una combinación de bienestar físico, psicológico y emocional, juega…
La gestión del talento humano se ha erigido como un componente esencial de estrategia en de prevención de riesgos laborales. La importancia de la gestión del talento humano se hace cada vez más evidente, especialmente en lo relacionado con el ámbito psicosocial. Las organizaciones empiezan a comprender la conexión entre el bienestar emocional y el…
No somos conscientes del nexo entre la calidad de la vida laboral y la productividad. A menudo te encuentras que las empresas se preguntan cómo se puede mejorar la productividad de los empleados, motivarlos, para que su producción sea mayor o simplemente, más eficiente y comprometidos con la Compañía y ellos mismos tienen en sus…
Los intangibles son activos no financieros que agregan valor a la empresa y no pueden medirse fácilmente. En este artículo me propongo desenmascarar la dicotomía entre la producción, los bienes y el resto de “tangibles” frente a los intangibles, que son los que realmente aportan valor a las empresas. Preguntemos al presidente de Campofrío qué…
