“El conformismo y la apatía son las cárceles más seguras.” -Erich Fromm- En los últimos años ha crecido un fenómeno al que muchos llaman “apatía laboral” o incluso “quiet quitting”: empleados que hacen lo mínimo indispensable, sin implicarse más allá de lo contractual. No es solo desmotivación individual: detrás hay una conexión muy potente con…
«La ética no es una imposición, es una elección consciente de actuar con responsabilidad.»-Fernando Sabater- No hay organización, sociedad, cultura o persona que no posea un código ético y moral que rija sus elecciones, decisiones y en última instancia sus principios de actuación. Aunque no es lo mismo decir que hacer. La ética profesional/laboral siempre…
“El gran objetivo del aprendizaje no es el conocimiento, sino la acción”. -Herbert Spencer- Y es importante que lo tengamos en cuenta, colocarte en modo aprendizaje te hace más dueño de ti mismo y por tanto te predispone a plantar cara ante las situaciones a las que te enfrentas de forma más deliberada y consciente….
“Las grandes oportunidades para ayudar a los demás rara vez vienen, pero las pequeñas nos rodean todos los días” -Sally Koch-. La pregunta sobre si somos más individualistas o colectivos toca temas profundos de la naturaleza humana y la cultura a la que pertenecemos, nos moldea el comportamiento y como interpretamos la realidad. Nosotros claramente…
Cada humano de cualquier lugar del mundo, de cualquier cultura se hace así mismo partiendo de sus circunstancias, las que vive y cómo las interpreta. La forma en la que nos comportamos como seres únicos que somos, se construye desde nuestro interior y se expresa en el exterior. Lo hacemos a través de los diálogos…
Independientemente de lo que pase en una organización, nadie nos debe de quitar la oportunidad de ser un buen compañero, y una de las mejores formas es ser generosos. Es uno de los valores que no solo nos beneficia a nosotros, es sobre todo un acto voluntario en el que eres capaz de aportar lo…
Discriminar, excluir a las personas por su edad, especialmente si se trata de personas mayores es una realidad reconocida y aceptada. Sabemos que se da de manera fehaciente en todos los ámbitos de la vida y se expresa de muchas maneras. Desde el momento que no hacemos nada para combatirla implícita y explícitamente la apoyamos….
Ya no se habla de compromiso, ya no forma parte de nuestra vida cotidiana el creer en el valor de la palabra que damos, de pronto no es una actitud valorada ni a la que se aspire. Los que ya tenemos cierta edad no criamos teniendo como referentes a un tipo de personas a las…
Las organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión entre sus prioridades empresariales tienen como prioridad el desarrollo y la puesta en valor sus empleados. Una empresa que apuesta por la diversidad se traduce que sus empleados serán valorados y respetados en igualdad de condiciones sin sesgos excluyentes. Alguien dijo que diversos es lo que…
Todo lo hacemos corriendo: vemos sin fijarnos, miramos sin prestar atención a lo que existe a nuestro alrededor y lejos de encontrarnos, nos perdemos y desistimos antes de llegar. Nuestra manera de ver y mirar tiene relación directa con la realidad que percibimos, como la interpretamos, cómo construimos nuestra identidad y como no podía ser…
