DEJAR DE GESTIONAR SÍNTOMAS: EL ROL DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES
Cada vez que aumentan los trastornos musculoesqueléticos, revisamos posturas, evaluamos estaciones de trabajo e implementamos intervenciones que muchas veces se reducen a ajustes físicos. Cuando aparecen riesgos psicosociales, aplicamos cuestionarios, fortalecemos programas de bienestar o capacitamos a los líderes. Si crece el ausentismo, analizamos indicadores de Recursos Humanos. Cuando ocurre un incidente, buscamos las causas…