Reputación, es la opinión, fundada o no, que algo o alguien goza en un conjunto social. La buena reputación es sinónimo de prestigio, notoriedad y buen nombre, significa que las personas confían; la mala reputación equivale a desconfianza y en este caso las personas que no confían no se acercarán y evitarán hacer contacto e…
Lo cuenta el filósofo José Antonio Marina y habla de personas orientadas a la acción. Las personas que saben solucionar problemas son valientes, activas y perseverantes. Y buscando en ellas, encuentro las características que estás personas tienen: Personas valientes: Los acompañantes de ser valiente son la fortaleza, la superación, el coraje, la osadía, la temeridad,…
A veces se entiende poco el significado de la palabra HONESTA. No sabemos de qué hablamos cuando hablamos de honestidad. Las personas honestas hablan el lenguaje de la sinceridad, saben construir relaciones significativas y son perfiles auténticos. Una persona honesta: Un primer aspecto que descubrimos al acercarnos a ellas es que las personas honestas no…
Para mí hablar del liderazgo que necesitamos, es hablar de: Todo ello ocurre en un entorno de gestión de equipos basado en: Todo hay que hacerlo HOY, reforzando el presente. El buen liderazgo se mide por los resultados colectivos y no por el prestigio individual. Una de las claves es buscar líderes que sean capaces…
El secreto del liderazgo se basa en algo tan sencillo y tan importante al mismo tiempo, como el aprecio. Nada proporciona más energía a otra persona que sentirse apreciado y valorado. Nada permite conseguir mejor desempeño que hacerle sentir valorado y reconocido. La verdad es que me gustan las personas que lideran y aprecian, me…
La comunicación es la mejor tecnología existente. Es una tecnología punta. Para conseguir tener el efecto adecuado que es llegar, necesitamos que ésta se base en el respeto, el afecto y la confianza. En este entorno, la clave es trabajar lo que hacemos y decimos (con coherencia entre lo que digo y lo que hago)…
Una persona con inteligencia emocional desarrollada es capaz de identificar lo que realmente siente. Esto es muy importante porque con una adecuada identificación, sin autoengaños, hará que el resto de las acciones sean coherentes. Una vez que alguien ha identificado lo que realmente siente, se siente capaz de expresarlo y de regularlo, utilizando las herramientas…
Para triunfar en la vida no es suficiente con tener talento, inteligencia, compromiso, ambición o buena disposición; un elemento indispensable en la ecuación es… el valor de la valentía. Y la clave de los líderes que necesitamos, es la valentía que nos hace falta, la valentía como poder de los/las líderes del futuro. Es ese…
Siempre he pensado que hay demasiados jefes y pocos líderes en nuestro entorno organizacional y empresarial; también político. Es fácil ver los problemas existentes en la gestión de las organizaciones como en la gestión política. En ese sentido, creo que es necesario aprender día a día, de lo que otros te pueden ofrecer con sus…
Ser un líder implica tener autoridad moral, no sólo obtener resultados sino también tener valores y de alguna forma bondad. Cuanta falta de valores, de ética y de bondad hay en los jefes de algunas organizaciones que conozco! Lo primero son los valores, concretamente los estándares de ética. Los líderes deben actuar con justicia, sin…
