Asistimos a un momento en las relaciones laborales en que se está hablando del “empleo de calidad”, como un concepto amplio que tiene una alta trascendencia, y que voy a intentar sintetizar en esta introducción. El empleo de calidad alberga, en mi opinión, varias connotaciones: La actual Vicepresidenta ejecutiva de los Derechos Sociales y las…
El día mundial de la felicidad es el 20 de marzo de todos los años, bajo el patrocinio de la ONU, que lo viene celebrando ininterrumpidamente desde el año 2013 “para conmemorar la importancia que tiene la felicidad en el desarrollo y bienestar de todos los Seres Humanos”. Es un concepto que se puede extender…
La próxima Conferencia internacional de la OIT que se celebrará en Ginebra, en junio del 2025, tratará sobre las Plataformas de trabajo, y de su incidencia en la práctica. Las Plataformas deben garantizar el trabajo decente, de acuerdo con el Convenio 190 de la OIT, ratificado por España en el 2022, en consonancia con el…
El término de Empresa saludable lo definió la OMS en el año 2010 como “un entorno de trabajo saludable es aquél en el que los trabajadores y Jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y bienestar de los trabajadores, y la sustentabilidad del ambiente de trabajo”…
Evidentemente que hablamos de cosas diferentes, y me sirve, por analogía pensar que en prevención laboral tengo la sensación a veces que confundimos términos, quiero pensar de forma involuntaria, y es que el patrón comunicativo entendible no es el mismo para todo el mundo, cuando debiera serlo con vistas a una acción eficaz (art. 14…
Este año 2024, en el mes de marzo, se cumplen cuatro años de PLATAFORMA LABORAL LIFE. Fundada y Coordinada por Manuel López Jerez, Graduado Social y Emprendedor social. Con la misión de: mejorar el bienestar en el trabajo, la excelencia profesional, el aumento de la motivación y satisfacción de los empleados, y por ende, la…
El trabajo desde los tiempos más remotos, siempre ha sido clave en el progreso del Ser Humano, en todas las Civilizaciones; y ello ya constituye por sí mismo un concepto vital del que vamos a hablar en estas líneas, intentando profundizar en ello. La Biblia ya menciona en el Génesis (2,15) que Dios puso al…
La Resiliencia la define Monika Gruhl en su libro como “aquellas fuerzas interiores que nos permiten no solo superar las crisis y dificultades, sino salir fortalecidas de ellas”, y me pregunto a continuación si es posible educar en Resiliencia ?. Es un constructo, de origen latino, “Resilire” equivalente a “deformar” un objeto, y que éste…
El mundo de los clásicos griegos diferenciaba la definición de Amor, en tres formas diferentes; el Eros, la Filia, y el Agapé, siendo éste último el amor compasivo por excelencia, en el cual la empatía, adquiría su pleno significado. El mundo de la Prevención laboral necesita un “cuidado” que , en mi opinión, ahora no…
En cuánto a la Prevención de los riesgos laborales se habla mucho de la necesidad de la cultura de la prevención, y la necesidad del diálogo entre las partes, ya no sólo, con los stakeholders, sino que se hace necesaria la vinculación de las diferentes partes, empleadores y empleados, y éstos con los Entes públicos…
