Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales. Tanto en la empresa como en la vida, tenemos mucho que aprender de los equipos deportivos de alto rendimiento. Para alcanzar resultados extraordinarios necesitamos un equipo de alto rendimiento. Y es también el caso de los…
En cuánto a la Prevención de los riesgos laborales se habla mucho de la necesidad de la cultura de la prevención, y la necesidad del diálogo entre las partes, ya no sólo, con los stakeholders, sino que se hace necesaria la vinculación de las diferentes partes, empleadores y empleados, y éstos con los Entes públicos…
En Prevención de Riesgos Laborales, uno de los aspectos más debatidos es el coste invertido en actividades preventivas y cómo cuantificar el beneficio resultante de las mismas. De esta forma, lejos de entenderse como una carga más a pagar debe entenderse como una inversión empresarial de valor inestimable. El método ROI (Return of investments) supone…
Hablar de calidad de vida laboral (CVL) no supone sino ahondar en la percepción que los empleados tienen respecto a sus ambientes de trabajo. El trabajo, es una parte muy importante en la vida de cualquier persona. Pasamos más tiempo en él que, en muchas ocasiones, el que pasamos con nuestras familias o en nuestros…
Primero para ponernos en contexto vamos a explicar que es y qué objetivos persigue la coordinación de actividades empresariales, tras ello, pondré un ejemplo de un mal CAE y daré varios tips para poder mejorar nuestra CAE. ¿Qué es la CAE y que legislación le influye? “La coordinación de actividades empresariales es la disciplina por la cual…
Las más novedosas tendencias en áreas de gestión de personas buscan la calidad de la vida laboral de todos aquellos que conforman la organización. Un mejor clima laboral provoca cantidad de beneficios para trabajadores y empleadores por igual. El 65% de los empleados no se siente orgulloso de su lugar de trabajo por la falta…
En algún momento de nuestras vidas hemos estado inmersos en algún proyecto u organización que nos ilusiona, interesa o apasiona, aun así nos surge el deseo de renunciar, dejarlo ir. Esto es así por falta de motivación, insatisfacción, mal ambiente de trabajo, etc. innumerables causas podrían influir en la toma de esta decisión, pero sin…
odas y todos pasamos días de adversidades y cada una de estas situaciones son una oportunidad para seguir creciendo, para generar un cambio en nuestras vidas, para mejorar la aceptación y no permanecer desmotivados o impotentes ante estos cambios. Ante eso, es necesario poner encima de la mesa la capacidad de adaptación frente a todas…
“No puedes dormir bien. Estás temblando todo el tiempo. No comes. Estoy muy contento de haber terminado. Por el momento he acabado con mi trabajo” “Nunca diría esto durante una competición, pero la verdad es que después, mirando hacia atrás, es aterrador” “Algunas cosas han sido agradables… pero diría que la mayoría de ellas no…
Los trastornos del sueño incluyen un grupo de patologías muy diversas y pueden tener su origen en otras enfermedades o bien favorecer su aparición. Las más características son: insomnio, hipersomnia, narcolepsia, ronquido y apneas del sueño, parasomnias y otros trastornos como: síndrome de las piernas inquietas, terrores nocturnos, pesadillas y sonambulismo. Sus consecuencias abarcan todas…
