La OMS y la OIT han elaborado un documento conjunto, MENTAL HEALTH AT WORK, sobre salud mental en el trabajo, publicado recientemente, el 28 de septiembre de este año 2022. Entre otros, el 15% de la población adulta trabajadora tiene un problema de salud mental, lo cual es una cifra muy alta, y que la…
Decía Jordi Évole en un artículo en El Periódico que en tiempos de tanta certeza, tanto enfrentamiento y tanta crispación, la duda le parecía la última trinchera. Y me venía a la cabeza la importancia de la duda, la importancia de no saberlo todo, la importancia de pensar y repensar antes de hacer aunque es…
Hay una frase que siempre va conmigo: “sin salud no se trabaja, y sin dinero no se come”. Hoy en día para los afortunados que consiguen tener un trabajo, digo afortunados porque lamentablemente cada vez más las empresas piden más requisitos en cuanto a formación profesional y experiencial laboral y, en cambio, nos ofrecen menos…
Me pregunto ¿Por qué es tan difícil pedir perdón o pedir disculpas y saber perdonar en el trabajo? Sin duda no es fácil pedir perdón ni perdonar y menos en el trabajo. El perdón es un concepto cargado de emocionalidad. Solicitamos el perdón por una acción nuestra que ha causado un daño, o perdonamos a…
Cuando hablamos de GENEROSIDAD, nos referimos normalmente a la inclinación a dar y compartir, muy importante en la vida y también en el entorno laboral. Pero la GENEROSIDAD es más que eso, es una actitud. La persona generosa lo que sabe es COMPARTIR. Y la GENEROSIDAD es una manera de entender la vida y el…
El bien común se entiende como el bien de todos. Tradicionalmente, se ha contrapuesto el bien común con el bien particular. Esta contraposición tiene dos caras, si se busca el bien común se debe sacrificar el bien particular; y si se busca el bien particular ha de ser a costa del bien común. En realidad,…
El 14 de marzo de 2020 en España marcó un antes y después. Se decretó el Estado de Alarma, que significó que de forma efectiva se restringiera la libertad de circulación por todo el territorio nacional. Simultáneamente en prácticamente todos los países del mundo civilizado ocurrrían situaciones similares, cierre de fronteras, cierre de comercios,cierre de…
Lo estamos viendo a diario en todos los medios; en España también se están produciendo abandonos y/o renuncias laborales – “inexplicables” a primera vista – que nos tienen que hacer repensar muy seriamente el tipo de relación existente entre empresarios y trabajadores; es evidente que algo falla, que alguna cosa que no funciona. En un…
El concepto de absentismo laboral que se está empleando en la práctica laboral suele diferir bastante en cada empresa o sector según se incluyan o se excluyan de él determinadas causas. Como regla general, se incluye siempre dentro de este concepto las bajas por enfermedad común. El absentismo laboral ha sido frecuentemente abordado por las…
Ignorarte, recibir burlas o abuso de autoridad son formas de acoso laboral. Pero también las acusaciones injustas, la violencia verbal o física, descalificaciones personales o profesionales o la violencia sexual. Estas conductas pueden dar lugar a graves consecuencias, como tensión nerviosa o estrés, problemas familiares, mal ambiente laboral, bajo rendimiento, cambio de trabajo, bajas médicas…
