El día mundial de la felicidad es el 20 de marzo de todos los años, bajo el patrocinio de la ONU, que lo viene celebrando ininterrumpidamente desde el año 2013 “para conmemorar la importancia que tiene la felicidad en el desarrollo y bienestar de todos los Seres Humanos”. Es un concepto que se puede extender…
En el entorno laboral actual, donde la tecnología y la productividad son ejes fundamentales, a menudo se nos olvida el papel esencial que juegan los verdaderos valores humanos en el bienestar de los empleados de la empresa. La mayor parte de los empleados creen que las organizaciones que priorizan la empatía, la confianza y la…
Estamos tan inmersos en el día a día de nuestro trabajo y es tan rápida la aparición de nuevas aplicaciones que no nos paramos a valorar las consecuencias que tienen las nuevas tecnologías en nuestra salud laboral. La rutina del trabajo nos anestesia y nos impide ver más allá de la cotidianeidad. Un día estás…
El bienestar emocional de nuestros colaboradores@s es un factor clave en el ADN y estrategia de la compañía, y por tanto determinante para alcanzar los objetivos. Poner el BIENESTAR en el centro de nuestra cultura empresarial, tiene un impacto directo en el rendimiento, creatividad, colaboración, motivación y productividad en cada uno de nuestros equipos, y…
“El gran objetivo del aprendizaje no es el conocimiento, sino la acción”. -Herbert Spencer- Y es importante que lo tengamos en cuenta, colocarte en modo aprendizaje te hace más dueño de ti mismo y por tanto te predispone a plantar cara ante las situaciones a las que te enfrentas de forma más deliberada y consciente….
En el intrincado entramado del ámbito laboral, los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran ante un desafío persistente: la gestión de empleados con actitudes negativas y comportamientos desafiantes. Este fenómeno, que abarca desde la resistencia a cumplir normativas, o simplemente la resistencia a cumplir órdenes, hasta la búsqueda de notoriedad a…
En un entorno laboral competitivo y en constante cambio, los programas de bienestar para empleados han emergido como una herramienta clave para mejorar la calidad de vida en el trabajo y, al mismo tiempo, impulsar la productividad y la satisfacción del personal. Estos programas van más allá de los beneficios tradicionales, abordando el bienestar físico,…
Acabo de leer “Momentos estelares de la humanidad”, de Stefan Zweig, un top ventas que ha conquistado a varias generaciones por su capacidad de acercarnos a momentos clave de la historia ¿Cuál creéis que ha sido la clave de su éxito? Particularmente considero que su capacidad de escritura nos hace vivir cada momento precisamente como…
No es de extrañar que narcisistas, megalómanos, corruptos y mentirosos codicien los puestos directivos más altos en las empresas, pero lo que es sorprendente es que algunos estudios internacionales hayan constatado que, efectivamente, este perfil de personas abunda entre los altos cargos empresariales ¿La economía está en manos de psicópatas? ¿Nos tenemos que preocupar? ¿Qué…
Define la Real Academia Española el bienestar con las siguientes acepciones: Pues bien, aplicado al ámbito de lo laboral, nos referimos al estado de vivir bien en el trabajo, obteniendo una satisfacción, salud y equilibrio emocional, físico y socio-laboral. ¿Cómo se puede mejorar el bienestar laboral? Evidentemente, hay una elevada responsabilidad por parte del empresario…
