La próxima Conferencia internacional de la OIT que se celebrará en Ginebra, en junio del 2025, tratará sobre las Plataformas de trabajo, y de su incidencia en la práctica. Las Plataformas deben garantizar el trabajo decente, de acuerdo con el Convenio 190 de la OIT, ratificado por España en el 2022, en consonancia con el…
Voy a evocar hoy un problema muy general en las empresas como es el absentismo en sus distintas formas. Otra vez más se preguntarán, ¿qué tiene que ver el absentismo con la Seguridad y la Gestión de Personas, que son los temas que normalmente trato?, pues sí que tienen que ver, y mucho. Sólo una…
¡El bienestar en el trabajo es tendencia! En la función de dirección y gestión de personas en la empresa, competimos ahora por proporcionar elementos de bienestar a la plantilla. Queremos que la gente se sienta bien y esté contenta; y este propósito, que despegó significativamente tras la pandemia y el teletrabajo, es sin duda algo…
“Las grandes oportunidades para ayudar a los demás rara vez vienen, pero las pequeñas nos rodean todos los días” -Sally Koch-. La pregunta sobre si somos más individualistas o colectivos toca temas profundos de la naturaleza humana y la cultura a la que pertenecemos, nos moldea el comportamiento y como interpretamos la realidad. Nosotros claramente…
En el contexto laboral moderno, la relación entre productividad y bienestar de los empleados se ha convertido en un tema central para las empresas que desean no solo mejorar su desempeño, sino también fomentar entornos de trabajo más saludables. En este sentido, el confort, entendido como una combinación de bienestar físico, psicológico y emocional, juega…
Reputación, es la opinión, fundada o no, que algo o alguien goza en un conjunto social. La buena reputación es sinónimo de prestigio, notoriedad y buen nombre, significa que las personas confían; la mala reputación equivale a desconfianza y en este caso las personas que no confían no se acercarán y evitarán hacer contacto e…
En el escenario empresarial actual, la figura del líder en seguridad y salud en el trabajo adquiere una dimensión estratégica que va más allá de la mera aplicación de la normativa técnica. Su papel se convierte en esencial para la construcción de un entorno laboral seguro, saludable y propicio para el crecimiento personal y profesional…
No cabe duda de la preocupante tendencia actual al alza de problemas de salud mental, una realidad que afecta al conjunto de la sociedad. Actualmente, se estima que 1 de cada 4 personas sufrirá un trastorno mental a lo largo de su vida, y que los problemas de salud mental se establecerán como primera causa…
El buen amigo Manuel López Jerez, director de Plataforma Laboral Life, me pide un artículo sobre la mejora del bienestar laboral. Me pongo inmediatamente manos a la obra, para que no se diga que la jubilación aletarga el interés por la vida laboral, cuando he sido una persona que he dedicado a mi actividad docente…
Lo cuenta el filósofo José Antonio Marina y habla de personas orientadas a la acción. Las personas que saben solucionar problemas son valientes, activas y perseverantes. Y buscando en ellas, encuentro las características que estás personas tienen: Personas valientes: Los acompañantes de ser valiente son la fortaleza, la superación, el coraje, la osadía, la temeridad,…
