El término de Empresa saludable lo definió la OMS en el año 2010 como “un entorno de trabajo saludable es aquél en el que los trabajadores y Jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y bienestar de los trabajadores, y la sustentabilidad del ambiente de trabajo”…
Son bien conocidos los beneficios que tiene realizar ejercicio físico para nuestra salud: reduce el riesgo de sufrir enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares, ayuda a mantener los niveles de glucosa en rango de normalidad, reduciendo el riesgo de desarrollar Diabetes Tipo 2; libera endorfinas, disminuye los niveles de cortisol, mejora del estado de ánimo, ayuda…
La salud laboral policial tiene como objeto principal mantener las condiciones de salud de los integrantes de Policía Nacional. En este artículo sólo me referiré a la protección de la salud en Policía Nacional y no al resto del colectivo policial, pues las Policías Municipales y Guardia Civil tienen diferentes normativas. Hasta el año 1986,…
En el momento actual hay un total de 72 notas técnicas de prevención (NTP)1, relacionadas con los riesgos psicosociales, lo que ya pone de manifiesto la dimensión y la inabarcabilidad de la materia2. El concepto teórico de factores psicosociales fue definido por el comité mixto OIT/OMS en 1984, como “aquellas condiciones presentes en una situación…
La salud mental en el ámbito laboral ha emergido como una preocupación significativa, especialmente en contextos de trabajo precario. Este informe examina detalladamente la relación entre las condiciones laborales precarias y la salud mental de los trabajadores, respaldado por datos e información contrastada. En este sentido, que el trabajo precario sea un factor determinante para…
Si hablamos de prevención, sin lugar a dudas la mejor herramienta es la vacunación de los trabajadores. Me explico un poco mejor: conseguir que todos los trabajadores tengan un correcto estado de inmunización, para las enfermedades que están contempladas en los calendarios vacunales “para toda la vida”, que se actualizan para cada CC.AA. con directrices…
La formación es, según la Real Academia de la lengua (RAE), preparar intelectual, moral o profesionalmente a una persona o a un grupo de personas. La RAE define la educación como dirigir, encaminar, doctrinar. Pongamos un ejemplo para comprender mejor estos dos conceptos aplicados a la seguridad y salud laboral. Si enseñamos a una persona…
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023-2027 Y LOS NECESARIOS CAMBIOS NORMATIVOS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN ESTA. La recientemente aprobada Estrategia Española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027 establece dentro de sus objetivos y como objetivo número 1 mejorar la…
Es un placer dirigirme a los amigos de Laboral-Life por invitación de su coordinador Manuel López Jerez, emprendedor social comprometido, con quien comparto amistad e ideales por construir organizaciones saludables que dignifiquen el trabajo y generen salud y bienestar. Llevo una vida dedicado a construir un Prevención generadora de valor, regida por principios de Dignidad…
Como resultado del profundo proceso de digitalización del mercado y la modernización de las estructuras empresariales, las exigencias del mercado laboral han cambiado de forma significativa. La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una…
