El término investigación tiene origen en el vocablo latín investigatĭo, investigatiōnis. Cuando se hace referencia a la investigación nos adentramos en un proceso intelectual en el que se aplica la rigurosidad del método científico para profundizar sobre un tema, o para ampliar y desarrollar conocimientos previos. El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española lo…
No solo hay salario y trabajo en una relación laboral. Texto publicado en el blog del autor http://www.eduardorojotorrecilla.es/2023/02/seguridad-y-salud-laboral-talento.html 1. He tenido oportunidad de leer en los últimos días diversos documentos que me han llevado a titular la presente entrada en los términos más arriba recogidos. O, dicho de otra forma, y reconozco que esta afirmación…
La “Sisifemia” es el cansancio mental del trabajador incansable, o el agotamiento del trabajador sometido diariamente a una sobrecarga mental extrema. El trabajador para poder acometer la tarea diaria sin retrasos se ve obligado a trabajar por encima de todo límite, incluyendo la jornada laboral, y su propia salud, pues obsesionado por pretender hacer siempre…
La gestión de personas y la gestión de los riesgos psicosociales se han desarrollado en el terreno de juego común de las relaciones laborales, pero el encaje entre ambas no ha sido hasta ahora satisfactorio. Es necesario, por ello, ahondar en el análisis de la actual situación identificando los puntos de desencuentro y apuntando posibles…
Hablamos de productividad como algo que tenemos asegurado en las compañías y como si realmente estuviéramos haciendo lo correcto con las métricas y como manejamos la información sobre esto. Desde siempre, en mi carrera profesional, me he encontrado con la dificultad que tenemos de forma general en las organizaciones para decirle a cada persona que…
1.- INTRODUCCIÓN Cuando se sucede la controversia: La controversia NO INCAPACIDAD y NO APTO se suscita en situaciones de retorno laboral por haber sido dado de alta médica tras una situación de incapacidad temporal y posterior declaración de no apto por el servicio de prevención. También cabe esta controversia NO APTO Y NO INCAPACIDAD con…
Tal como lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud laboral en el sentido amplio del término, no es solamente la ausencia de enfermedades, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social. Esto significa que al hablar de salud laboral no nos referimos exclusivamente a las…
“No puedes dormir bien. Estás temblando todo el tiempo. No comes. Estoy muy contento de haber terminado. Por el momento he acabado con mi trabajo” “Nunca diría esto durante una competición, pero la verdad es que después, mirando hacia atrás, es aterrador” “Algunas cosas han sido agradables… pero diría que la mayoría de ellas no…
Los trastornos del sueño incluyen un grupo de patologías muy diversas y pueden tener su origen en otras enfermedades o bien favorecer su aparición. Las más características son: insomnio, hipersomnia, narcolepsia, ronquido y apneas del sueño, parasomnias y otros trastornos como: síndrome de las piernas inquietas, terrores nocturnos, pesadillas y sonambulismo. Sus consecuencias abarcan todas…
La OMS y la OIT han elaborado un documento conjunto, MENTAL HEALTH AT WORK, sobre salud mental en el trabajo, publicado recientemente, el 28 de septiembre de este año 2022. Entre otros, el 15% de la población adulta trabajadora tiene un problema de salud mental, lo cual es una cifra muy alta, y que la…
