Cada lunes, el trabajador contemporáneo se enfrenta de nuevo a la montaña de correos, proyectos y métricas. No empuja una roca, pero sí un sistema que exige movimiento perpetuo. En la era de la hiperproductividad, la condena ya no viene de los dioses: nos la hemos impuesto nosotros mismos. Sin embargo, en cada esfuerzo repetido…
En la historia de la humanidad, la organización del trabajo siempre ha sido una forma elegante de responder a una pregunta brutal: “¿Quién manda sobre el tiempo y el cuerpo de quién?”. Durante siglos, la respuesta fue simple: mandaban unos pocos, obedecían muchos, y casi nadie se planteaba si aquella estructura era eficiente, humana o…
El mundo laboral actual aún enfrenta importantes desafíos que requieren una acción decidida y coordinada. En el caso de España, estos retos se manifiestan con especial intensidad en comparación con otras economías europeas de tamaño similar. Para avanzar hacia un modelo laboral más justo y sostenible, es fundamental abordar cuestiones como el absentismo laboral, el…
Antes de la ola Vivimos un tiempo en el que todo parece moverse demasiado deprisa. Las pantallas cambian antes de que terminemos de leer, los procesos se automatizan mientras aún intentamos entenderlos, y la sensación de estar quedándonos atrás se ha vuelto casi cotidiana. En medio de ese vértigo, conviene detenerse y preguntarse algo esencial:…
¿Alguna vez has terminado el día con la sensación de no haber hecho nada? Tal vez no te falte tiempo… tal vez te lo están robando. El tiempo en el ámbito laboral tiene un valor fundamental, por ello es lógico que también existan los “ladrones de tiempo”. Entre los principales factores que generan pérdida de…
El mundo laboral se mueve a un ritmo vertiginoso. La logística, la industria, los servicios… todos viven bajo una presión constante de plazos, costes y competitividad. En medio de esa velocidad hay algo que no siempre se ve: el desgaste emocional de quienes sostienen la empresa con su esfuerzo diario. Estrés, ansiedad, dificultad para desconectar,…
Dos estilos de liderazgo opuestos: el autoritario con ego desmedido que genera ambientes opresivos y desmotiva al equipo, versus el participativo que fomenta colaboración, empoderamiento y bienestar colectivo en el trabajo.
Hace veinticinco siglos, en un estrecho paso entre el monte Eta y el mar Egeo, un pequeño grupo de hombres se reunió para detener al ejército más poderoso de su tiempo.Sabían que la victoria era utópica, pero comprendieron que había algo más importante que ganar o perder, mantenerse firmes por aquello en lo que creían….
CLAVES PARA ORGANIZACIONES MÁS SALUDABLES Y PRODUCTIVAS En el entorno laboral actual, donde el estrés, el sedentarismo y la presión por alcanzar metas pueden afectar tanto la salud física como emocional de los trabajadores, es urgente reconocer el valor de la actividad física como una herramienta estratégica para mejorar el bienestar y el rendimiento profesional….
Aquiles es uno de los héroes más célebres de la mitología griega, protagonista destacado de la Ilíada de Homero. Según el mito más extendido, su madre, la ninfa Tetis, lo sumergió en las aguas del río Estigia para hacerlo inmortal, sujetándolo por el talón. Todo su cuerpo quedó protegido, salvo esa pequeña parte por la…
