Desde lo macro de la mejora del rendimiento organizacional, a lo micro del rendimiento profesional; la gran aportación diaria de cada técnico de recursos humanos, de prevención de riesgos laborales, médico y enfermero del trabajo, es la esencia de Plataforma Laboral Life. Poner en valor el gran trabajo que realiza cada profesional relacionado con la…
Los intangibles son activos no financieros que agregan valor a la empresa y no pueden medirse fácilmente. En este artículo me propongo desenmascarar la dicotomía entre la producción, los bienes y el resto de “tangibles” frente a los intangibles, que son los que realmente aportan valor a las empresas. Preguntemos al presidente de Campofrío qué…
En este siglo las condiciones laborales han experimentado un cambio radical, se acabó tener un empleo hasta la jubilación. Los jóvenes que acceden al mercado laboral actualmente, ya han asumido que el cambio será lo único constante a lo largo de su vida laboral. Pero en el siglo XX se aceptaba el trabajo duro a…
El mundo de los clásicos griegos diferenciaba la definición de Amor, en tres formas diferentes; el Eros, la Filia, y el Agapé, siendo éste último el amor compasivo por excelencia, en el cual la empatía, adquiría su pleno significado. El mundo de la Prevención laboral necesita un “cuidado” que , en mi opinión, ahora no…
La incorporación de medidas de seguridad laboral en los entornos de trabajo supone varios aspectos importantes para la protección y bienestar de los trabajadores. Estas medidas se implementan con el objetivo de prevenir accidentes laborales, reducir los riesgos para la salud y garantizar un entorno laboral seguro. Esta incorporación de medidas de seguridad laboral en…
Soy un firme defensor de contar con una cultura empresarial centrada en el empleado y entiendo la importancia de vincular la calidad de la vida laboral y la productividad para crear entornos de trabajo que permitan a las empresas mejorar y ser cada vez más competitivas. Una estrategia centrada en el empleado es fundamental para…
La crisis sanitaria obligó a todas las empresas a reinventarse. El mercado laboral sufrió una transformación que llevó a empleadores y trabajadores hacia un nuevo estilo de vida: El teletrabajo o trabajo remoto. Conforme el temor por el contagio se iba perdiendo en muchos países y la situación económica se descontrolaba, las empresas evaluaban la…
Hablar es una de las facultades exclusivas del ser humano. Cuando hablamos con otros, sobre todo si lo hacemos con una clara intención de comunicarnos, estamos sentando las bases de las relaciones saludables: La confianza. Actualmente en las organizaciones las conversaciones directas entre personas desde la más informales hasta las más estructuradas se han reducido…
La Real Academia Española(en adelante RAE) de la lengua define a Positivo/a referido a una persona como ”Optimista, inclinada a ver el aspecto favorable de las cosas.” Por el contrario, la RAE define a una persona Negativa como “Pesimista, inclinada a ver el aspecto desfavorable de las cosas.” Los especialistas en Seguridad y Salud laboral que sienten pasión y están comprometidos con su cometido,…
Una persona con inteligencia emocional desarrollada es capaz de identificar lo que realmente siente. Esto es muy importante porque con una adecuada identificación, sin autoengaños, hará que el resto de las acciones sean coherentes. Una vez que alguien ha identificado lo que realmente siente, se siente capaz de expresarlo y de regularlo, utilizando las herramientas…
