Es sabido que una exposición prolongada a la radiación solar UV puede producir efectos agudos y crónicos en la salud de la piel, los ojos y el sistema inmunitario de las personas que trabajan a la intemperie. La intensidad de la radiación depende de varios factores, a saber: la altitud (la radiación UV es menor…
Cuando terminé, hace años, el primer borrador de mi libro “Cero accidentes. ¿Una Utopía?”, una de las primeras personas que lo leyeron fue “Claudia” (no es su nombre real), la Jefe de Seguridad y Calidad, y una de las protagonistas. Me vino a ver unos días después de darle el borrador, entusiasmada por haber revivido…
Independientemente de lo que pase en una organización, nadie nos debe de quitar la oportunidad de ser un buen compañero, y una de las mejores formas es ser generosos. Es uno de los valores que no solo nos beneficia a nosotros, es sobre todo un acto voluntario en el que eres capaz de aportar lo…
Evidentemente que hablamos de cosas diferentes, y me sirve, por analogía pensar que en prevención laboral tengo la sensación a veces que confundimos términos, quiero pensar de forma involuntaria, y es que el patrón comunicativo entendible no es el mismo para todo el mundo, cuando debiera serlo con vistas a una acción eficaz (art. 14…
Las personas jóvenes trabajadores copan la accidentabilidad en el ámbito laboral europeo. Así lo indican las frías, pero clarificadoras estadísticas publicadas por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo: “El índice de accidentes laborales de los jóvenes entre 18 y 24 años es un 50% superior al del resto de trabajadores…
Para mí hablar del liderazgo que necesitamos, es hablar de: Todo ello ocurre en un entorno de gestión de equipos basado en: Todo hay que hacerlo HOY, reforzando el presente. El buen liderazgo se mide por los resultados colectivos y no por el prestigio individual. Una de las claves es buscar líderes que sean capaces…
Del trabajo como “castigo” al trabajo como Vida I NECESIDAD La amplitud e intensidad de los cambios habidos en todos los órdenes y especialmente en la actividad humana que denominamos “TRABAJO” justifica su adecuación a los tiempos actuales, por ello la necesidad de resignificarla. ¿Por una especulación intelectual? De ninguna manera, sino por la necesidad…
La gestión del talento humano se ha erigido como un componente esencial de estrategia en de prevención de riesgos laborales. La importancia de la gestión del talento humano se hace cada vez más evidente, especialmente en lo relacionado con el ámbito psicosocial. Las organizaciones empiezan a comprender la conexión entre el bienestar emocional y el…
Discriminar, excluir a las personas por su edad, especialmente si se trata de personas mayores es una realidad reconocida y aceptada. Sabemos que se da de manera fehaciente en todos los ámbitos de la vida y se expresa de muchas maneras. Desde el momento que no hacemos nada para combatirla implícita y explícitamente la apoyamos….
Cuando hablamos de clima laboral, corremos el riesgo de pensar en unas condiciones de partida ideales y enfocamos el análisis partiendo de esa base, pero ¿qué ocurre cuando ese punto de partida es un momento de crisis, inestable e incierto? Existen factores que influyen en el clima laboral en un escenario en crisis, así como…
