Soy un firme defensor de contar con una cultura empresarial centrada en el empleado y entiendo la importancia de vincular la calidad de la vida laboral y la productividad para crear entornos de trabajo que permitan a las empresas mejorar y ser cada vez más competitivas. Una estrategia centrada en el empleado es fundamental para…
La crisis sanitaria obligó a todas las empresas a reinventarse. El mercado laboral sufrió una transformación que llevó a empleadores y trabajadores hacia un nuevo estilo de vida: El teletrabajo o trabajo remoto. Conforme el temor por el contagio se iba perdiendo en muchos países y la situación económica se descontrolaba, las empresas evaluaban la…
La revolución digital ha transformado profundamente el mundo del trabajo. Por mucho que añoremos la era analógica y que advirtamos sobre las amenazas del uso interesado de las redes sociales y de la inteligencia artificial, los cambios sociales producidos por la digitalización son irreversibles. En el mundo de las empresas, la digitalización se ha producido…
Nada nuevo en el horizonte si decimos que asistimos a tiempos convulsos de grandes, acelerados y complejos cambios que no sabemos hacia dónde nos pueden llevar. Dos son los grandes retos a los que nos enfrentamos en la actualidad: el uso de las IA y la sostenibilidad como forma de vida por adoptar. La mayor…
El sentido de la equidad y la voluntad de cooperación son dos principios morales necesarios para el progreso social. Sin embargo, existen una fuerte tendencia a considerar que la naturaleza humana es, en esencia, egoísta y competitiva y que la equidad y la cooperación sólo se consiguen con un gran esfuerzo de educación y desarrollo…
Calidad: Vida laboral: Periodo de tiempo que acumulamos los trabajadores, desde el inicio de la actividad laboral con nuestro primer contrato, bien como trabajadores por cuenta ajena (en una o varias empresas y/ o en organismos oficiales) o como autónomos; con el fin de llegar a la jubilación. SEGURIDAD SOCIAL: JUBILACION : La edad de…
Hablamos de productividad como algo que tenemos asegurado en las compañías y como si realmente estuviéramos haciendo lo correcto con las métricas y como manejamos la información sobre esto. Desde siempre, en mi carrera profesional, me he encontrado con la dificultad que tenemos de forma general en las organizaciones para decirle a cada persona que…
Tal como lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud laboral en el sentido amplio del término, no es solamente la ausencia de enfermedades, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social. Esto significa que al hablar de salud laboral no nos referimos exclusivamente a las…
Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales. Tanto en la empresa como en la vida, tenemos mucho que aprender de los equipos deportivos de alto rendimiento. Para alcanzar resultados extraordinarios necesitamos un equipo de alto rendimiento. Y es también el caso de los…
En Prevención de Riesgos Laborales, uno de los aspectos más debatidos es el coste invertido en actividades preventivas y cómo cuantificar el beneficio resultante de las mismas. De esta forma, lejos de entenderse como una carga más a pagar debe entenderse como una inversión empresarial de valor inestimable. El método ROI (Return of investments) supone…
