Primero para ponernos en contexto vamos a explicar que es y qué objetivos persigue la coordinación de actividades empresariales, tras ello, pondré un ejemplo de un mal CAE y daré varios tips para poder mejorar nuestra CAE. ¿Qué es la CAE y que legislación le influye? “La coordinación de actividades empresariales es la disciplina por la cual…
Las más novedosas tendencias en áreas de gestión de personas buscan la calidad de la vida laboral de todos aquellos que conforman la organización. Un mejor clima laboral provoca cantidad de beneficios para trabajadores y empleadores por igual. El 65% de los empleados no se siente orgulloso de su lugar de trabajo por la falta…
Los trastornos del sueño incluyen un grupo de patologías muy diversas y pueden tener su origen en otras enfermedades o bien favorecer su aparición. Las más características son: insomnio, hipersomnia, narcolepsia, ronquido y apneas del sueño, parasomnias y otros trastornos como: síndrome de las piernas inquietas, terrores nocturnos, pesadillas y sonambulismo. Sus consecuencias abarcan todas…
Hay una frase que siempre va conmigo: “sin salud no se trabaja, y sin dinero no se come”. Hoy en día para los afortunados que consiguen tener un trabajo, digo afortunados porque lamentablemente cada vez más las empresas piden más requisitos en cuanto a formación profesional y experiencial laboral y, en cambio, nos ofrecen menos…
El bien común se entiende como el bien de todos. Tradicionalmente, se ha contrapuesto el bien común con el bien particular. Esta contraposición tiene dos caras, si se busca el bien común se debe sacrificar el bien particular; y si se busca el bien particular ha de ser a costa del bien común. En realidad,…
Lo estamos viendo a diario en todos los medios; en España también se están produciendo abandonos y/o renuncias laborales – “inexplicables” a primera vista – que nos tienen que hacer repensar muy seriamente el tipo de relación existente entre empresarios y trabajadores; es evidente que algo falla, que alguna cosa que no funciona. En un…
El concepto de absentismo laboral que se está empleando en la práctica laboral suele diferir bastante en cada empresa o sector según se incluyan o se excluyan de él determinadas causas. Como regla general, se incluye siempre dentro de este concepto las bajas por enfermedad común. El absentismo laboral ha sido frecuentemente abordado por las…
Fue en 1982 cuando Deming, en su libro «Out of the Crisis», planteó las 7 “enfermedades» de la gerencia organizacional y a su vez el plan de acción necesario (definido en 14 puntos) para hacerles frente. En una de esas 7 enfermedades, Deming pone el foco a las evaluaciones de rendimiento y méritos implantadas en…
La tecnología permite una comunicación interna rápida y eficaz en las empresas, pero también se puede volver en contra de la productividad y constituir un foco de interrupciones, distracciones y, también, de estrés. En un informe del McKinsey Global Institute, se afirma que los “knowledge workers” (los trabajadores que se están casi toda su jornada…
Lo que antes considerábamos en las organizaciones un propósito de mejorar la calidad de vida laboral porque aumentaba la productividad, actualmente es una realidad imperante en las compañías, por el cambio de paradigma y motivación en las generaciones conocidas como millennials y centennials, para las que el dinero no lo es todo. Contribuir a la…
