Cuando hablamos de clima laboral, corremos el riesgo de pensar en unas condiciones de partida ideales y enfocamos el análisis partiendo de esa base, pero ¿qué ocurre cuando ese punto de partida es un momento de crisis, inestable e incierto? - leer más....
PLATAFORMA LABORAL LIFE CUMPLE CUATRO AÑOS
Este año 2024, en el mes de marzo, se cumplen cuatro años de PLATAFORMA LABORAL LIFE. Fundada y Coordinada por Manuel López Jerez, Graduado Social y Emprendedor social. - leer más....
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que viene a poner en valor la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, así como la visualización de la desigualdad de género existente en el mundo entero y la lucha por la efectiva igualdad. - leer más....
AGENTE DE MEJORA EN LAS ORGANIZACIONES
EL CAMINO HACIA LA EXCELENCIA PROFESIONAL Y EL BIENESTAR LABORAL
La salud laboral policial tiene como objeto principal mantener las condiciones de salud de los integrantes de Policía Nacional. En este artículo sólo me referiré a la protección de la salud en Policía Nacional y no al resto del colectivo policial - leer más....
ESTRATEGIAS PARA COMBATIR EL EDADISMO, UNA LACRA SOCIAL Y ECONÓMICA
Es necesario acabar con la discriminación por razón de edad. “Nada hay más dañino que alentar una fractura generacional, siquiera sea en el terreno de las ideas, que alimente una visión de poblaciones enfrentadas en función de la edad, con intereses contrapuestos, tanto en el medio y largo plazo - leer más....
EL HECHO DE LABORAR, COMO DERECHO FUNDAMENTAL
El trabajo desde los tiempos más remotos, siempre ha sido clave en el progreso del Ser Humano, en todas las Civilizaciones; y ello ya constituye por sí mismo un concepto vital del que vamos a hablar en estas líneas, intentando profundizar en ello. - leer más....
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Es lógico considerar que un buen entorno de trabajo psicosocial mejora el bienestar mental y físico de los trabajadores, y que pueden producirse riesgos psicosociales derivados de un mal diseño, organización, ordenación, distribución y gestión del trabajo - leer más....
SER COMPROMETIDO NOS HACE MEJORES
Ya no se habla de compromiso, ya no forma parte de nuestra vida cotidiana el creer en el valor de la palabra que damos, de pronto no es una actitud valorada ni a la que se aspire.
Los que ya tenemos cierta edad no criamos teniendo como referentes a un tipo de personas - leer más....
GARANTIZANDO LA SEGURIDAD Y MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA LABORAL: UN COMPROMISO INQUEBRANTABLE
En el complejo entorno laboral actual, la seguridad y la calidad de vida laboral se han convertido en pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y el éxito sostenible de las organizaciones. - leer más....
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